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工厂大面积停产裁员,工作满10年的临时工赔偿多少,签订的劳动合同是3年一签订,现在裁员的话,赔偿多少喃, 有没有涉及哪些法律法规,

劳动纠纷

2012-05-26 22:11:01

公司应按你的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金.不满半年按半个月工资支付.
按工作年限支付经济补偿金.工作年限满一年按一月工资标准计算,不满半年按半个月工资标准计算.
你可以要求10个月的经济补偿金。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
你好，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
你好，本律师是劳动法专家，根据你的叙述做如下回复：首先，裁员要符合裁员的条件。其次，若符合裁员条件，那就是每年支付一个月工资的经济补偿金。若不符合裁员条件，那就属于违法解除劳动合同，那就是每年支付两个月工资的经济赔偿金。若有需要可以联系本律师
可以要求赔偿十个月的经济补偿金。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
有权主张经济补偿。
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