法律咨询

请问一下，公司规定每天8小时以外上班，周末上班算正常上班，法定节假日加班最多算8小时，符合法律规定吗？

合同纠纷

2017-03-11 09:39:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

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请问一下，我们每天上班8个小时，每周休息一天算不算加班，

如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时，超过八小时后单位安排工资的，算加班。用人单位安排劳动者延长

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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元旦如果上班了加班工资按几倍算

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请问一下，我们每天上班8个小时，每周休息一天算不算加班，

如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时，超过八小时后单位安排工资的，算加班。用人单位安排劳动者延长

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马俊哲律师

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全年法定节假日一共多少天

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请问月薪制的除白天工作8小时以外，晚上不定时加班，有时甚至延

如果是标准工时制，加班不给加班费的，以此为由申请离职，可要求经济补偿金、补发加班费

员工加薪申请报告模板一

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公司规定每天从08：30上班，00下班，但是公司只按照8小时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

公司规定我们连续工作24小时休息24小时，没有休班时间这种工

若是是违法可以向劳动监察大队举报

员工每天上班超过8小时，并且没有休息，除法定节假日怎么办

您好，平时1.5倍的工资，休息日两倍工资，可以搜集工卡，考勤标等证据申请加班工资

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天天上班，每天8小时，没有周六周日，除了法定假日给休息一天

申请劳动争议仲裁。

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每天工作12小时，没有星期天算加班吗？

单位严重违反劳动法。法定工时是每天8小时，每周工作五天，超出部分应当依法支付加班费。平时加班1.5倍

是否需要加盖框架协议？是否需要十字绣印章？

你好，一般是可以的

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你好，协商不成可以起诉

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需要结合其他证据认定

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

我房子盖好了，我跟后面邻居签了一个合同，合同上说的是我给后面

可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

我想问我弄坏了店里的东西也签了合同不想干了

如果店主提出的赔偿要求过高，你可以与店主协商，如果协商不成，你可以寻求第三方调解或仲裁。同时，你可以

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