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律师您好：请问我的物业公司是在2015年的5月签的合同，可是在签合同的那天，就让我们在合同上面签了个名，就连日期都没让我们写，到目前为止一式两份合同，该给我们的一份，也没给我们。现在要裁员每天刁难我们，公司还不说辞退，就是每天整我们，我该咋办？实在是挺不住了，身体都累病了，我请病假公司应不应该发北京市最低工资？请您指点一下！谢谢您！

合同纠纷

2017-03-11 06:46:34

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律师解答共有6条

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

追问：我现在身体也不好，想向单位请病假，按劳动法单位应该给我发工资吗？谢谢

宋超律师

2017.03.09 23:17:34 解答

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你好，可以向劳动监察大队投诉

顾倩律师

2017.03.09 23:15:00 解答

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，可以向劳动监察大队投诉.

刘哲律师

2017.03.11 06:46:34 解答

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可以人社局投诉

徐卫东律师

2017.03.09 23:46:03 解答

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您好，建议向劳动监察大队投诉

合同纠纷律师团队

推荐

2017.03.10 08:23:29 解答

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2017.03.10 12:33:17 解答
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