我从2012年开始每年签合同，一年一签，至2016年9月底合同到期，共签了四次，单位要我续签合同，还是一年一签，我不同意，要签无固定合同，单位不同意，到期我不续签，有补偿吗？补偿多少?
合同纠纷
2016-09-03 06:44:00
共有5位律师解答
-
建议你先不要辞职，写一份申请书或者发函件邮寄给单位，上面写明你已经符合条件，单位应当跟你签订无固定期劳动合同，且你申请跟单位签订误工期劳动合同。如果单位不同意的话，或者没有3日内没有跟你签订无固定期劳动合同，则视为你们之间已经签订无固定劳动合同。追问：谢谢!假如单位到期同你什么合同也不续签有补偿吗?是不是4个月工资?解答：如果合同到期，你继续工作，单位也没有找你签订合同的话，视为你们签订了无固定期劳动合同。从单位应当跟你签订无固定期劳动合同开始，需要按照你在该单位的工龄支付经济补偿金及经济赔偿金。你这个案件，笼统的说，应该不止4个月。追问：我的意思是合同到期单位不同我签任何类型的合同，直接不续签，直接要你走人。也就是说单位不同意签无固定期，我不同意就失业。拿4个月补偿 金。我为了能工作只能同意签固定期合同。不管你前面签了几次合同，是这个意思吗?金
-
如你到期不续签的，没有经济补偿金 。追问：别人签一次固定期合同，到期不续签，根据
-
有补偿，八个月工资，但要证据充足。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
