员工刚入职4天,未能缴纳社保,经双方协定和解,并一次性赔偿款,后日期员工还能要求工伤鉴定和赔偿吗?
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您好,如涉及工伤,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
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你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地社保 主管部门工作人员的最新规定为准。
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根据具体情况而定 建议咨询当地社保 主管部门工作人员的最新规定为准。..
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可以人社局
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您好,建议人社局投诉
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可以人社局投诉
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您好,可以要求赔偿的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。