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单位去年9月预发了三千的奖金，去年年底单位以违纪为由开会决定，从今年1月发的工资里扣除预发的奖金，结果工资扣完了，发到手的一分钱都有，这样合理吗？

劳动纠纷

2017-03-06 21:43:49

你好，不合理的

追问：能否去仲裁或者起诉？

解答：你好，是因什么扣的呢
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什么是绩效工资

劳动合同纠纷 33080

保底工资含有奖金，但却因为春节扣除一半奖金，是否合法？

他们的行为时违法的你到当地的劳动保障局进行反应该情况的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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因我于1月19日在上班期间将签到表上的签名全部签了，给我的处

不合法，扣后不低于当地最低工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以。如果单位同意，正常休育儿假；如果单位拒绝，保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

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在处理艺人直播合作协议时，若协议内容未明确限制毕业生身份或未来职业发展，通常不会影响找工作、考公或考

我这边是做仓库管理的，现在盘点发现仓库货物少了，这种情况公司

全额赔偿显然是不大可能，首先得找出问题所在，再来依次定责

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公司解除病假期间劳动合同违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理经济补偿。2.协商无果，准备相关证据

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