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员工临时辞职，签过劳动合同，之前说过要提前三十天，该员工并未履行，需要扣工资吗

劳动纠纷

2017-03-05 19:24:11

可以向劳动监察大队投诉解决。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

各位好，我想问下员工在试用期已经提前七天离职了经理不签字，直

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

我突然有事没有提前3天通知单位要辞职，一开始的合同是写了要提

你好，法律有规定，员工应提前三十日以书面方式辞职的，建议你依法辞职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

实习期间要辞职，单位说必须提前一个月了提出，不然扣工资，合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在**工作了一个多月，见习员工，想辞职，需要提前几天申请，

劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于

未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资

你好，可以至劳动监察大队投诉

我没有签订劳动合同，但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月

因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工

我没有签订劳动合同，但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月

未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。

试用期内没有签订劳动合同，现在辞职，需要提前吗，老板说要提前

试用期内提前3日通知用人单位即可

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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