法律咨询

我在公司十二年，没交医保社保，我年龄今年五十二岁可有补偿

劳动纠纷

2017-03-04 14:33:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险交多少年

女五十五，连续工作六年，没有社保，被辞退。可有补偿

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

社保问题补偿协议书

合同范本 324

社保问题补偿协议书

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

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请问在公司工作八年，而我年龄五十五岁，社保现在十年，公司有赔

你好，是否有购买社保

社保问题的补偿协议书

合同范本 324

社保问题的补偿协议书

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

职工生育保险报销比例是多少

生育保险报销

职工生育保险报销比例是多少

在企业上班十一年，今年满五十岁，社保还差四年才交齐，如果公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

社保赔偿协议模板

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公司十年没给我社会保险，可以得到补偿

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国

在我五十岁之前公司只给我交了一个月的社保，五十岁之前我在公司

可以向劳动局投诉处理的。

在我五十岁之前公司只给我交了一个月的社保，五十岁之前我在公司

可以要求公司补缴

我工作六年了，公司没有给我交社保，现在要给我交了，但是在老家

你好，可以要求单位支付你的工龄补偿。

如果实习生现在可以直接从一个子公司(外包)吗？

公司与子公司是两个主体，直接转还需要得到第三方认可才行

由于我一个月没工作，劳务中介扣了我500元的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在员工离职时，公司要求押扣一个月工资是否合法

不合法。若公司扣押，可：1. 与公司沟通，要求立即支付工资。2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉。3.

我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职

您好，可以向劳动监察大队投诉

如果员工在公司工作了25年，现在公司同员工解除劳动合同，最高

这种情况最高可以按照你的工龄计算，没满一年给一个月的工资，按照25年计算。

员工没有办理离职手续不来上班，怎么处理呢

员工擅自缺勤，公司可依法解除劳动合同或要求员工补办离职手续。选择解除合同时，需确保程序合规，避免法律

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

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