你好！我是海口 物流有限公司的员工在岗已有十四年，现在该公司面临解散或转承他人。该公司要求员工进行自动辞职转职于承包公司，不转职就待岗，待岗要求是员工必须已出勤的时间打卡，工资已最低标准发放，这样合理吗？如果该公司与我们解除了劳动合同，我们应得到怎么样的赔偿？谢谢！
损害赔偿
2017-03-06 20:55:57
共有3位律师解答
-
可以要求公司支付经济补偿金，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
-
你好 你们可以得到经济补偿金 上一年班按照一个月
-
申请劳动仲裁。。。追问：如何申请，该公司要是让我们待岗半年，我们可以去告他吗？会赢吗？待岗期间该公司应如何发放我们的工资？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
