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本人今年54岁，与公司签订的无固定期限合同，本企业工龄32年，2015年5月份因公司订单不足改制，我们采购部门男55岁以上，女50岁以上一律下岗待安置，是否违反劳动法，
其它综合
2017-03-02 23:30:12
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