你好，我公司破产后领导给安排一天50块钱的活让干，干不干由我们自己，再有单位的劳动合同到期好几年了，公司没让再续签，再有，16年的社保也没有上交，我想问问律师，我们能拿到补偿吗？失业金
劳动纠纷
2017-03-03 18:22:31
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你好!一，对于社保问题。请及时向社保局查询，按照要求办理。1、如果公司没有按规定办理停缴手续，那就处于欠缴状态，必须由单位办理补缴，才能办理转出或接着缴纳。2、企业破产后没有为你交纳费用则为暂停交纳。一般情况，公司注销的同时会办停社保，然后你可以将社保转到新的单位继续缴纳或者自己个人缴纳。根据规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。二、对于失业保险问题。企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：1、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;2、国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;3、只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。建议到社保部门进行更详细的、更全面咨询。追问：谢谢，不过单位并没有宣布破产，接下来给我们干的活也是公司名下的产业，只是社保不给交，，还有那活也不能养家糊口也没人去干，现在我们最想知道，还能不能拿到点补偿或失业金
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