公司与我解除劳动合同 通知书上写着 您的劳动合同的期限自 2014 年 04 月 01 日至 2017 年 03 月 31 日。，但是我实际是2012年10月入职的，我想知道经济赔偿金是从2012年开始算还是2017年开始算 另外，我们公司每年4月份发上一年的奖金，2016年的奖金是否应该也赔偿给我呢？
劳动纠纷
2017-02-28 07:33:24
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你好，如果你有证据证明从2012年开始工作，则可以从2012年开始计算。如果劳动合同有约定奖金事宜可以要求2016年的奖金。另外，如果没有休年假，也可以要求年休假工资。
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建议你到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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工作年限从用工之日开始计算，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿金。如果违法解除劳动合同，支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。
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