我父亲今年72岁，三年前受雇于我们这一家公司当保卫工作（不光是看门，而且还兼职他们厂里的杂工），没有签订劳动合同，去年10月份身体不舒服曾住院，当时当地医院水平有限，未查明病情。直至12月份病情加重，无力继续工作，于是辞去了工作至九江医院检查治疗，发现患有肺癌且骨转移。像我父亲这样的情况原来的用人单位应当负责么？负责的话应当负什么责任？谢谢告知 另外，他们公司还有3个月工资未发，1月20好才发9月份工资。
劳动纠纷
2017-03-13 20:46:40
共有2位律师解答
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如果不是工伤的话就不用负责的 可和单位要求发工资的。
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这是因自身疾病所致与单位无关。但所欠工资应当发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
