合同到期公司不续续，离职后一个礼拜公司才安排职业健康体检，职业健康体检应该在离岗前，公司却安排在一个礼拜后体检，这是不是为反了劳动法呀
劳动纠纷
2017-02-24 14:27:27
共有3位律师解答
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您好如果离职后在职业病体检中发现有职业病的，还是可以向原单位申请职业病鉴定的，因此公司的这样做法不违法
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违反劳动法了追问：请问我能得到公司补偿吗
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单位不续约的，你可以要求单位承担补偿责任，至于什么时候安排体检，法律没有明确规定。追问：职业健康体检安排了，在离职一个礼拜后，请问我能要求单位补偿吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
