我在公司就职七个月。至今未与我签署合同。期间我有跟公司要求签合同，但公司以‘我们公司要实习三个月后才能签合同’‘想签合同需所属项目总监书写书面推荐信才能签’等理由拒绝。另外，我被公司派到外地驻厂两个月（我在南京上班。被外派到靖江驻厂），回来向公司所要出差补助，但公司领导及财务部会计以各种理由推脱。至今出差补助一直拖欠未发。现在我准备像公司提出辞职。请问我能向公司索要哪些赔偿。听说未签合同从第二个月起可以领双倍工资，请问我的情况是否符合？
合同纠纷
2017-02-23 18:37:09
共有3位律师解答
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您好，可要求双倍工资赔偿，补缴保险，以及相关补助发放，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。追问：请问我需要收集哪些证据吗？
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。 -
可收回证据，申请劳动仲裁，要求从第二个月开始支付双倍工资，你的具体情况？追问：请问如何申请劳动仲裁？向何处申请。还有请问律师问的具体情况指的是什么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
