我本人没有跟单位签劳动合同，单位也没有跟本人交社保，又打电话跟本班的领班通知我清理衣服和东西不要上班了。不知道是什么原因不要本人上班了。
劳动纠纷
2017-02-22 15:38:00
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您好，常规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法迟退的经济赔偿金、补缴社保、拖欠工资、加班费用等。赔偿数额与是否签订书面劳动合同、工作年限、个人工资等有重要关系。请问您工作多久了？案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。追问：单位没有交社保没有签劳动合同，从2016年4月21日填了一张入职表当天就开始上班工作了，一直工作到2017年2月5日上午10点钟左右打电话跟我的领班通知我清理东西回家不要来上班了。本人就是2月4日因病向单位的一个发工资的员工请了一天病假，她说跟她说没有用要跟我的领班说当时我也跟我的领班打了电话。因为本站领导病了很长时间没有来上班了。我又不知道总公司领导电话所以就跟他们两个人打了电话说病了还到医院看了病有病历证明，本人不知道是不是因为这个原因不要我上班。至今还不知道什么原因辞退本人。当时领导电话答应我按劳动法给我一定的补偿，但是只多发了一个月的工资。
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你好，对方单位是需要承担经济赔偿责任的。具体情况你可以来电向我免费咨询，我会给你一些法律建议
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您好，工作多久了？有没有超过一个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
