我在一个单位工作了6年，现在裁员了，公司补偿是一年一个月。我想问的第一个问题是，这6年里公司没有安排休过年假，也从没有过补偿，现在我想提年假补偿是否合理？补偿应该按什么标准.第二个问题是，这6年节假日都有加班，法定假日获得了3倍补偿，可后面的公休假日没有获得过调休或补偿（比方春节7天，前3天获得了3倍工作，后4天没有调休或补偿），现在提补偿合理吗？具体补偿标准是什么。谢谢
合同纠纷
2017-04-20 07:16:04
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