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我在上海一公司工作八年，今年查出我有肝硬化，公司现在提出和我无条件的解除劳动合同，可我进公司以前是健康的现在我该怎么办，公司应不应该给我点补偿

劳动纠纷

2017-02-21 12:57:19

职工患病的，在医疗期内单位解除劳动合同的，属于违法解雇，单位需要支付经济赔偿金。如果因职工患病无法从事原工作，调岗后仍然无法胜任的，单位可以提出解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金和待通知金。如果你认为你的病情是由于工作环境或者工作原因导致的职业病，这个需要进行职业病的诊断和鉴定，如果鉴定是职业病的，可以要求单位进行赔偿。
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