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与用人单位签订了劳动合同，之后用人单位以人员招聘到位为由提出解除劳动合同，是否合法？
劳动纠纷
2017-02-20 14:12:32
共有1位律师解答
单位以此为由解除劳动关系是不符合规定的，可以向单位要求经济补偿金或者是经济赔偿金。
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