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老板拖欠工资，劳动局能不能解决

其它

2017-02-18 18:57:23

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资怎么赔偿

拖欠员工三个月工资。找劳动局能解决吗？

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

劳动局投诉有用吗

拖欠工资可以起诉法人嘛

拖欠工资可以起诉法人嘛

老板拖欠工资，没有劳动合同，能找劳动局解决吗

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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01:47

最新房屋装修贷款合同范本

合同装修贷款

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老板拖欠员工工资，劳动局可以帮忙解决嘛？

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

老板拖欠工资三个月了，劳动局解决不了

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

服装厂承包商拖欠工资，劳动部门能解决吗

是可以的，不行的话可以去法院起诉解决，

如果老板拖欠工资，向劳动局举报以后，劳动局多长时间能出面解决

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

拖欠工资向劳动局

向投诉书交给劳动监察部门。

中学恋爱被学校开除是否合法？

按学校管理制度处理

我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

老板拖欠工资欠条

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包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文

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