我碰到的事情是，我在仓库做，过年前仓库被外包，公司安排我到车间去干活，上三班制，而我头撞击过，不适应上夜班，可公司不同意我不上夜班，所以我没有在调令上签字，公司就在发年终奖时扣了我二千多，我一气之下上班不干活就坐着，我问他们为什么16年我每天早上六点半到晚上六点半，每天做十二小时，可到最后扣了我那么多年终奖，他们说这可以有可以没有，现在他们安排在仓库打包，我没有做就这样坐着，他们就找我谈，批评我，他们还说了三次批评，第四次通告，三次通告就开除一分钱都赔不到，我没有碰到过这样的事情，我该怎么来应付公司。我毕竟做了十六年了。
其它综合
2017-02-18 11:55:49
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您好如果不通过公司的岗位安排，您可以到劳动监察大队投诉和举报，但您的消极怠工行为会导致公司依据员工管理手册解除与您的劳动关系这样对您不利，建议您收集证据，积极维权追问：请问，如果我上班不干活，公司给我三次批评，第四次通告，三次通告后开除我是不是可以不赔我钱，
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你可以不理他们，他们解除劳动合同，属于违法解除！具体可以电话咨询我！
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