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辞职时只最后一个月上了半个月的班,单位只给买半个月的社保，保合法吗？

合同纠纷

2017-02-19 10:08:54

您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
可以人社局投诉
您好，协商不成申请劳动仲裁维权
可以到劳动监察大队投诉

追问：请问有哪条法律规定了吗？具体是什么能发给我吗？
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未签合同试用期辞职多少天可以走

员工上了半个月班公司有必要给他买一个月社保吗？

你好，按照我们国家劳动保障法的相关规定，员工如果只工作半个月的话是不需要缴纳社保的，但是单位不放心的

试用期三个月签几年合同

劳动合同纠纷 103196

上了一个月六天班，急辞工，被扣了两个半个月的底薪，合理吗，辞

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

我在私人店铺上了三个月班，第三个月只上了六天，当时突然辞职，

按法律规定，辞职应当提前一个月提出来。

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

辞职时最后一个月上了半个月的班单位是否应买社保及医保

可以向劳动部门进行反映。

劳动局我想请问我在一个店里上了一个月又半个月的班，后来不干了

可仲裁解决

试用期内辞职几天

试用期内辞职几天

辞职时最后一个月上了半个月的班单位是否应买社保及医保

以下意见仅供参考：“不合理的，需要向购买”

员工辞职要扣半个月工资?

员工权益常识 40422

员工辞职要扣半个月工资?

我公司现在没有任务，一个月只让我们上半个月的班。

您好，问题是什么

提出辞职三十天后，可以不再上班

员工权益常识 1224

提出辞职三十天后，可以不再上班

没签劳动合同干了一个月零十天，辞职时只开一个月，后十天不给了

你好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

我上个月上了一个月的班，这个月上了半个月，然后家

你好！不应该被扣工资，建议到劳动监察大队投诉单位行为，要求单位结清工资以及办理手续。

试用期一个月,只干了半个月就被辞退了,理

你好，可以主张一个月工资的赔偿

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