法律咨询

没签劳动合同干了一个月零十天，辞职时只开一个月，后十天不给了合法吗

劳动纠纷

2014-11-13 21:39:11

你好，不签合同就违法，被给钱也违法，可以去劳动局投诉。
你好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

我试用期一个月，只干了四天有工资吗

你好，有工资的

签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6121

签了两年的用工合同，干了两个多月辞职，厂里要扣一个月工资，合

不合法。。。

试用期内辞职几天

试用期内辞职几天

上班一个月了，没有签订合同，试用期为一周，我现在不想干了，需

需要提前一个月申请辞职

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

他说店里只有一个试用期三天，我还以为后面还有一个月试用期呢，

你好，试用期提前三天可以申请离职，正式工提前三十天申请离职，工资支付受到法律保护。

我在厂里签了五年合同，试用期一个月。我已经上了三个月了。工资

单位应依法支付，否则违法。

提出辞职三十天后，可以不再上班

员工权益常识 1224

提出辞职三十天后，可以不再上班

我在工厂上班，试用期为两个月，进厂十天辞职要一个月，合理吗

您好，申请离职应该提前一个月

提出辞职三十天后可不再上班

解雇裁员知识 18254

提出辞职三十天后可不再上班

提出辞职三十天后可不再上班

其他劳动争议 5782

提出辞职三十天后可不再上班

无劳动合同只干了十天,老板说没干满一个月

应该支付工资，建议你到劳动监察部门投诉。

试用期三天过了，没签劳动合同，我做了半个月，要辞

提前三十天申请

没签劳动合同满一个月后辞职需要一个月后再走吗

没签劳动合同，劳动者有权随时辞职离开。

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