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劳动合同期内，调整岗位没得到我劳动者本人同意，公司要求移交工作其他人，我该怎么办？

劳动纠纷

2017-02-17 16:09:31

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
非侮辱性调岗应当服从，合同有约定调岗需本人同意的除外
按合同签订的岗位，如没经同意调动可申请劳动仲裁。
公司调整岗位需要和劳动者协商一致，不得单方面决定。你可以继续在原岗位上班，千万不要因此旷工。
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