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无劳动合同签订，工作1年可否要求赔偿

劳动纠纷

2017-02-17 11:44:41

可以搜集关于你们之间的劳动关系和入职时间以及工资标准的证据，向单位主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿没有签劳动合同的双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
你好，可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资。
可以要求双倍工资
可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作一年后签订的劳动合同能要求赔偿吗？

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

劳动合同签订的主体

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

没签订劳动合同，可以要求赔偿吗

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

无固定期限劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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01:46

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

没签劳动合同，可不可以要求赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

无固定期限劳动合同常用模板

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没有劳动合同工作了8个月，可否申请双倍工资赔偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

没有签订劳动合同，工作10年了，我能要求赔偿吗？

收集固定相关证据，协商不成，可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。

没有签订劳动合同，工作10年了，我能要求赔偿吗？

应支付你10个月工资的经济补偿金。

外企工作3年未签劳动合同，要求索赔

应该可以的，但要注意保留你和用人单位之间存在劳动关系方面的证据。

工作15年，没有签订劳动合同，该如何赔偿

他们可以要求签订无固定期限劳动合同，如果不干的话，可以得到12个月的工资

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱

您好，可以向劳动局投诉处理的

试用期内，公司要求提前一个月离职

最好书面通知单位

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

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