07年7月 经介绍进入一家外企当翻译，现在已经3年多了。 之后询问过合同的事，领导说 签不签都一样，做得好就一直做，公司按时发工资。想走随时可以走，如果公司对你不满意也可以随时辞退。至于保险之类的 已经算在工资里发放了，不给办理任何保险和公积金。 公司每月月底， 以现金形式发工资，没有任何工资单，工资互相保密。上班也不打卡，工作时间定位早8点到晚7点，上班时间 自觉遵守，有事请假不扣工资，以不耽误事为主，很宽松。 现在公司项目快到期，明年初就去没有项目，那样的话可能我们翻译就要都被辞退。 我现在能提供的证据只有一张 “工资证明”上面写了“工作年限。年收入，职务，有领导签字，合公司盖章”这是为了办信用卡找领导签的，但是还没有使用，是8月份签的。 现在想让公司索赔，未签合同赔偿，以及补发保险和公积金。是否能成功索赔？ 我现在工资是4000多一个月。 我在安徽芜湖，有安徽的律师可否直接联系我。
其它综合
2010-09-07 10:48:52
共有3位律师解答
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应该可以的，但要注意保留你和用人单位之间存在劳动关系方面的证据。
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完全可以提出赔偿，双倍工资、保险等
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建议携带有关材料就近到律所找律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
