公司下半年要搬厂，现在招聘的员工怎么能避免到时不愿意去新厂，又不用赔偿呢？ 合同能约定深圳和东莞，两个地方吗？
证券投资
2017-02-17 09:47:05
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律师解答共有3条
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您说的这种情况，涉及到搬迁、调岗等问题，工作地需处理好，其它细节也需注意。否则很容易引起纠纷。建议请律师代为审查或拟定劳动合同。
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不行。按照深圳的规定，不愿意去东莞的，公司必须要给补偿。
我觉得，补偿是避免不了的，所以可以跟员工谈，说不定可以少补偿一点。追问：因为下半年才搬厂，这是计划中的，现在招聘的员工怎么能避免赔偿呢 -
可以在合同中约定履行地点为新旧两个地址以避免赔钱。
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