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您好,我在公司工作了一年多,现在由于公司亏损裁员,经理就打电话叫我填写主动离职的书面说明,现在不知道该怎么办!
合同纠纷
2017-02-16 16:13:18
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律师解答共有7条
你好,建议你不要写辞职报告,劳动者主动辞职的没有经济补偿金,用人单位经济性裁员的应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
沈辉律师
2017.02.16 11:44:18 解答
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你好。不写。让公司辞退你同时支付支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
曾莉律师
2017.02.16 14:09:55 解答
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你好,如果单位变相辞退,职工可以主动离职并且要求支付补偿金。如果公司辞退你,公司就违反劳动法,如果你提出离职公司就不违法。
都燕果律师
2017.02.16 11:06:30 解答
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你好,拒绝,自动离职是没有经济补偿金的。公司辞退的话,可以要求支付经济补偿金。
周文才律师
2017.02.16 10:46:28 解答
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您好,可以拒绝自己离职
龙宇涛律师
2017.02.16 10:29:10 解答
可以拒绝
李建军律师
2017.02.16 10:44:53 解答
变相辞退,可以要求经济补偿
蔡文娜律师
2017.02.16 16:13:18 解答
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