我签订的劳动合同是1年的，合同快要到期了，公司没跟我说是否会跟我续签合同。请问到合同期满的时候，公司应该给我赔偿吗？
劳动纠纷
2017-02-16 14:54:42
共有4位律师解答
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合同到期后后公司如果没有明确表示是否续签劳动合同且你能在公司工作，在满一个月后，可以以没签书面合同为由主张双倍工资，最多主张11个月。如果不让你做，可以主张经济补偿金，满一年支付一个月。追问：我的劳动合同是一年的，到2017年3月14日到期，那就是如果合同期满的时候，我也不在这边工作了，是可以申请一个月补偿金的对吗？解答：单位不续签订，要交经济补偿金.个人不续签，分情况：1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动条件不仅仅是指工资包括福利，工资环境。
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若公司不续签需支付补偿金
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有一个月得工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
