员工在工作地点工作时间由于言语过激与住店客人发生争执后客人动手打了员工！酒店管理人员参与事件后报警！当天酒店带员工到医院做了检查无任何问题！现在员工已经17天没有来上班了！请我酒店应该怎样处理？
合同纠纷
2017-02-16 09:49:28
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你好，员工无故缺席的，单位可以以员工严重违反单位规章制度予以解除劳动合同。
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可以进行解除
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