2017.2.15今天公司可能是为了留住人只发一半的工资合法吗？2.17.2.8上的班。说请假15天只发一半，另一半下个月一起发，可是和下月一起发工资税收就高了。个人所得税亏大了。公司为了留住人，做法合法吗？我该怎么办？
劳动纠纷
2017-02-15 18:12:18
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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2017.2.15今天公司可能是为了留住人只发一半的工资合法吗？2.17.2.8上的班。说请假15天
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