法律咨询

有员工正在领取生育津贴，企业可以关闭吗？

劳动纠纷

2017-02-14 21:42:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

生育津贴有多少钱

请问员工生产后公司并未告知有生育津贴发放，但是后听朋友说了领

公司人事要求扣回，合理合法。不能算是人事的错误，只能说公司心善，怕员工没钱坐月子。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

年假制度的一年怎么算

年假制度的一年怎么算

年休假制度从什么时候开始

年休假制度从什么时候开始

这178天都可以有生育津贴吗？用人单位垫付情况下生育津贴归公

建议咨询当地的社保部门

北京市一格律师事务所

生育保险待遇是什么

生育保险待遇是什么

01:43

门面出租需要交税吗,税率是怎样的

门面出租交税

门面出租需要交税吗,税率是怎样的

员工生育津贴已到单位账户，员工领需要走什么流程吗？

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 795

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 535

学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗？

您好，建议协商解决处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 350

我找了一份兼职工作，这份工作合法吗？

向劳动局反映情况吧

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 310

教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？

你好。建议协商处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

但是档案还在人才市场，还属于应届毕业生吗？

这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所

判决抵押无效如何处理

抵押担保 225

中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人

您好，建议双方协商解决

请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如

五一强制上班，不上班算旷工

法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六

生育津贴申请表

常用文书 324

生育津贴申请表

申请生育津贴委托书范文

资源授权 324

申请生育津贴委托书范文

学校晚育产假申请书

常用文书 324

学校晚育产假申请书

二胎产假申请书

常用文书 324

二胎产假申请书

学校请产假申请书

常用文书 324

学校请产假申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权