请问员工生产后公司并未告知有生育津贴发放，但是后听朋友说了领取了生育津贴，公司照常发放了工资，后公司人事要求扣回合理吗，这种不能算是人事的错误吗？
民事相关
2017-08-29 07:36:51
共有2位律师解答
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公司人事要求扣回，合理合法。不能算是人事的错误，只能说公司心善，怕员工没钱坐月子。追问：不是这样的，是我们之前公司普工都没交生育保险（办公室人员一直交），从2016年4月乡镇统筹员工才交，我是2016年5月生的宝宝，公司人事在我生产后并没有说过我有生育津贴领取，人事还说不知道，让我问劳务公司（因为我是劳务派遣工），后听朋友说能领取就自己申请领取了，我咨询过生育中心如果公司发放了但要求退回，就应该是公司在不知道我能领取生育津贴的情况下，但是什么叫不知情？是公司给我交的生育津贴他们人事不知道我能领取吗？而且这件事不是人事找的我，是我主动找的他们，公司人事这才要我退，所以我想知道这种情况是否也是人事不够负责引起的。解答：人事不负责任，不是你不需要归还的理由。
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公司人事要求扣回，合理合法。不能算是人事的错误，只能说公司心善，怕员工没钱坐月子。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
