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因企业经营不善，连年亏损，企业已停产两年，现要把在册员工全部解聘。给予一定的经济补偿，具体是，给员工前十二月平均工资乘以所在企业工作年限。请问符合劳动法吗，可以要求双倍补偿吗
合同纠纷
2017-02-13 14:12:14
共有1位律师解答
认为给予一个月工资的经济补偿金符合法律规定。
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