我在公司上了八个月的班公司没有和我签合同也没给我有买保险，现在公司要裁员，我能得到什么补偿
合同纠纷
2017-02-10 15:26:16
共有3位律师解答
-
你好，你可以申请劳动仲裁，但是没有劳动合同的要先申请确认事实劳动关系。
1.没有买社保的，你可以要求用人单位补交，用人单位拒绝的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2.对于没有签订书面劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3.用人单位裁员的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工，应从劳动者入职第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位辞退劳动者，一般应按劳动者每满一年工作支付一个月工资，给予经济补偿。如用人单位违法辞退劳动者，则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你可申请劳动仲裁，主张补偿、赔偿和补缴社会保险费，依法维权。
-
你好，可以要求支付经济补偿金和未签合同期间的双倍工资差额部分，同时可以要求补买社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
