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我在签订劳务合同时里面有一条是说用人单位根据情况可以随时与工人解除劳动合同关系，这合理吗？

劳动纠纷

2017-02-10 13:03:16

你好，这个显然不合理，你的权利没保障。
不合理，是无效条款
明显不对的
不合理。。。。。
你好，这个显然不合理，你的权利没保障。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

现在单位要跟我解除劳动合同，但劳动合同却是和不同的劳务派遣公

如果签订的是劳务派遣合同，你的用人单位应当是劳务派遣公司，用工单位辞退的，不能主张经济补偿金

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

劳动合同知识 34144

劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同吗？

没有这个说法

劳动者不签劳动合同，不是用人单位解除劳动关系的法定理由-罗学

劳动法论文 43706

劳动者不签劳动合同，不是用人单位解除劳动关系的法定理由-罗学

我们公司签了劳动合同但我本人没有书面合同书请问这算签定劳动合

你好！属于签订了劳动合同，可以要求用人单位给你一份，协商不成向劳动局投诉。

劳动合同上明确签定的竞业禁止协议，单位在跟员工终止合同时是否

你好，原则上按照合同约定来执行！同时要结合案情！

用人单位可解除劳动合同的情形

解除劳动合同 31892

用人单位可解除劳动合同的情形

和用人单位签署过劳动合同，存在聘用关系，

应当支付你双倍的经济赔偿金，补缴社保等

用人单位可以解除劳动合同的情况

解除劳动合同 30636

用人单位可以解除劳动合同的情况

在单位上班没有签订劳动合同直接解除劳动合

要双倍工资并要补缴社保还有经济补偿金

用人单位可以直接解除劳动合同的情形

解除劳动合同 45171

用人单位可以直接解除劳动合同的情形

我签的是劳务派遣合同,公司提前一年解除合

要求支付补偿金

没有签定劳动合同劳动者能否随时解除劳动关系？

可以随时要求离职，并且可以要求双倍工资。

没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同吗？

您好！您可以立即辞职，并要求公司支付您自在这家超市工作第二月起的双倍工资，且要求补缴社医保费用。

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