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合同期内被公司要求离职，应该怎么赔偿，没有提前一个月通知是不是要额外赔偿一个月工资？

合同纠纷

2017-02-09 21:25:03

单位辞退劳动者，应该提前30日以书面形式通知劳动者本人。或者额外支付一个月工资，
不用提前30日通知劳动者了。

追问：经济补偿金和代通知金可以同时适用吗，还是只能选择一个
不要辞职。辞职没补偿
拒绝自动离职，主张补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
自动离婚没有补偿
您好，如果单位是违法解除，你可以按照你在单位的工作年限，每满一年主张2个月的经济赔偿金。

追问：我工作两年零半个月，经济赔偿应该是多少，是4倍还是5倍，另外代通知金可以跟经济赔偿同时适用吗

解答：您好，可以主张5个月的前12个月平均公司，代通金要看是单位有无提早1个月通知。
如果单位无故解除的话，应当承担按照工作年限*2的赔偿责任。
可以去申请劳动仲裁。
不是所有单位解除的情况都要支付代通金。只有不能胜任等情形才符合。
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