法律咨询

企业没有履行劳动法，法定节假日，休息日都要工作和加班，可以获得补偿吗？

合同纠纷

2017-02-09 08:29:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

服务业法定节假日上班，不给工资三倍，安排补休是否合法，违法可

你好建议根据双方约定协商解决

端午节福利申请报告

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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节假日是带薪休假吗

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公司在工作日主动安排休息，但周末要加班。这符合劳动法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

新劳动法的合同范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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每天工作十二小时，没有法定节假日，能给他们公司要法定节假日的

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

职工自愿加班协议书

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法定节假日一般不能当天休假，如果申请补偿加班费的话能得到补偿

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

正常休息日碰到法定节假日，无补休，加班工资是按普通加班工资，

是三倍工资

劳动法规定：国家法定假日加班应有加班费，我这种情况可不可以向

国家法定假期加班的，可要求单位支付三倍工资

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在法定节假日没有休息，但公司安排日后调休了，是否法定节假日当

你好，用人单位是要付给你三倍工资，即使调休。

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劳动法规定：国家法定假日加班应有加班费，我这种情况可不可以向

你好！你这种情况可以向公司要加班费，如果不给可以到劳动部门投诉

关于合同未约定终止时间时如何结束合同的法律问题

合同无终止时间，可： 1. 协商解除：双方达成一致，签订书面协议解除合同。 2. 依法解除：根据《民

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