请问下本人15年3月份入职某单位，17年2月份离职，期间是否享有年休？这样计算我有多少天年休呢？在这段时间我没有享受年休，咨询我们单位说要17年才有年休，按照折算我离职相当于一天年休都没有，这是否合法？
合同纠纷
2017-02-07 10:28:15
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
据此，你们单位这样做不合法，如离职后未年休的，单位应当按照三倍工资标准支付未年休假的工资。追问：好的，谢谢甘律师。如果我们公司认为15年没有工作满一年，是不享受年休。16年从1号到12月31日工作。到17年享受16年的年休5天。或者以我离职为由不给年休这样还是违法吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
