我是晚育，加剖腹产，产假是143天吗？公司只给98天的假，合理吗？如果不合理，该怎么办
民事相关
2017-02-06 18:53:02
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建议与公司人事部门沟通解决追问：已经沟通过，回复是我请假的时候（16年10月）公司执行的是旧的行政制度只能按原来的执行，（12月前行政制度中产假90天，12月后98天??30天），后来一共给我放了98天。现在回去上班还不给我哺乳假追问：已经沟通过，回复是我请假的时候（16年10月）公司执行的是旧的行政制度只能按原来的执行，（12月前行政制度中产假90天，12月后98天??30天），后来一共给我放了98天。现在回去上班还不给我哺乳假
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
