合同未到期，因本人骨折未愈合不能上班，已休病假将近两年,单位要解除合同，有补偿吗？
合同纠纷
2017-02-20 13:45:21
共有12位律师解答
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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您好，合同未到期的情况下，公司应给予补偿，可以进行协商，协商不成的，申请劳动仲裁
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您好 可以主张根据你的工作年限 要求经济补偿金的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
