我第二次就业后，与用人单位签订了一年合同，还未到期，因在工作中将腰扭伤，不能再从事原岗位的工作，工伤也未给申报和确定，就通知与我解除合同，请问这种情况该如何办？我能维护我的哪些合法权益
劳动纠纷
2009-08-02 20:28:49
共有2位律师解答
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单位不给你申请工伤,你可以自己申请.认定工伤后,不能解除合同.
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你好：
关键是你想要达到什么目的。
是要求工伤、经济补偿金、还是继续工作等等。
建议向律师咨询，以便有针对性的解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
