您好，与企业签订了两个月的劳动合同，企业要求连续两个月上班，周一至周五每天加班两个小时，周末加班十个小时，期间没有一天休息时间，如果由于自身无法适应其劳动强度而不做了，企业不给工资，企业算违法吗？
劳动纠纷
2017-01-26 11:39:43
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律师解答共有1条
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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与企业签订了两个月的劳动合同，企业要求连续两个月上班，周一至周五每天加班两个小时，周末加班十个
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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工厂每个月没有只有转夜班有一天休息时间，每天上班11个小时，请假还会扣除周六周日的加班奖金，请问这个
成红五律师已解答获取解答 >
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公司要求周一，周三，周四，晚上加班两小时，周六周日都上班，不加班就扣奖金，算违法吗
何龙律师已解答获取解答 >
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我们工司每天上十个小时，星期天上班，晚上要加班，这种合法吗
陈漫游律师已解答获取解答 >
与企业签订了两个月的劳动合同，企业要求连续两个月上班，周一至周五每天加班两个小时，周末加班十个
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