我入司4个月，现在公司要撤销这个部门要辞退我，按劳动法需要补偿我半个月到1个月的工资，但是公司不给发，威胁我不签主动辞职的单子就不给我发拖欠的工资。而且我工资一个月3400，但是劳动合同上的写的是1700，当时人事部的忽悠说都是这样子的我就签了，是不是不合法的？ 还有这家公司的劳动合同是不主动发给员工的，只在有一定需求的时候才给盖章发放。 另外这家公司人员过百，但是一直发的现金从不打卡用来逃税。我只是想拿到合法的那部分钱，我应该怎么维权？ 我是浙江省椒江区的，QQ：617490345。求助，谢谢！
合同纠纷
2017-01-20 17:12:30
共有2位律师解答
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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协商不成建议向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
