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工伤期间，单位也申请社保局认定，因为本人没法上班，学校就按学校指定的绩效工资方案不给我课时费，这就相当于变相减少了我每个月的实际工资，请问这样合理吗？

合同纠纷

2017-01-19 08:21:53

吊工也可以去申请工伤认定的，待遇方面要结合劳动合同综合考虑

追问：我们属于事业单位职员，没有跟学校签订劳动合同哦
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