您好, 我今年上旬入职, 拟定工资以年薪结算 , 按每年13个月形式发放 , 这13个月为基础工资, 不包含绩效奖金等 . 现公司欲将这第13个月的工资拖欠至次年发放 ( 农历次年 ) . 请问这样是否合法呢?
合同纠纷
2017-01-21 19:09:30
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您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
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您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉.
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。追问：您好，由于合同没有明确写明工资是否需要年底结清，所以不清楚是否属于拖欠的范畴
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