员工在递交的辞职书上写了离职日期,公司可以在那日期前让其离职吗?
合同纠纷
2017-12-29 16:36:42
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之前有无合同约定
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递交离职申请的30天。追问：就是单位不能早于30天让其离职吗？可是已经交接完毕，离职的人肯定不可能再安心工作了，为什么单位没有主动权呢？追问：是员工自己离职的，为何公司没有主动权让其交接后就离开呢？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
