一个月应出勤25天，实际出勤17天，但是当月辞职了，发放工资的时候餐住补贴没有了，而且扣了缺勤将近900块的钱，这样合理吗？
合同纠纷
2017-01-17 16:14:23
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请问签劳动合同了吗？你工作时间有多久了？你可以要求公司出具相关的书面依据。如果还有其他疑问，可以来电咨询。追问：还没有签合同，从11月16号上到12月22号的，只做了一个多月，11月的工资是正常的，但是12月没做满一个月扣了缺勤的将近900元，吃住补贴一点也没给，原来底薪2100，加餐补200，房补300的，但是12月工资只有1200多解答：您好，对方肯定有不合理的地方，但是您这叙述的不是很清楚，您打电话给我，我在电话里免费帮您分析一下，电话里说的清楚些
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你好，这具体要看你和公司的劳动合同的规定和公司的考勤规定。
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不合理，您可以要求给付工资，可以向劳动监察大队投诉。追问：但是没签劳务合同怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
