法律咨询

新入职员工实际出勤18天。应出勤21天,实际工作190小时,满足168小时其余是加班。入职不满21天,从实际出勤小时扣除合理吗?

保险纠纷

2013-09-23 22:29:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

15天流产假工资怎么算

月出勤超过21.75天，工资怎么算？比如本月出勤天数为23天

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

带薪年休假天数计算是怎样的

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

本月工作31天，总出勤时间为248小时，满勤时间为184小时

证明加班时间，向单位主张加班工资

北京盈科（昆明）律师事务所

刑事拘留37天怎么算

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01:47

小时是民法的计算单位吗

小时是民法的计算单位吗

劳动合同写着（加班费按实际加班时间计算）限制加班36小时，把

劳务合同中如果有约定的，接受劳务一方需要支付加班的工资。而在劳动关系中，用人单位安排劳动者加班的，应

试岗九天，结算工资按月薪/自然月天数计算*实际出勤天数合理吗

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

23天,出勤1天,按缺勤算工资还是按出勤

一般按照出勤天算工资的，当然还要看你公司的规章制度了

五月份我出勤21天;单位因我未出勤22天

单位这样做不合法。

出勤23天的工资

出勤天数为26天，计薪日为21。75天，工资该如何核算

可以的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

我的车在4s店修好了，不让开走怎么办

根据有关协议进行办理

保险公司支付的资金能追回来吗？

您好，请问是借款吗？借了多少呢

如何赔偿工厂缴纳的意外险？

你好，依据保险合同约定办理

保险公司理赔并将钱转入银行，我该怎么办

协商不成，可以起诉要求返还

门诊病历没有保险公司会赔偿吗？

你好，需要按照合同约定处理

获取了医疗事故，死亡赔偿金，抵保可以申请吗

您好，具体以鉴定机构为准

修理厂不交车，说保险费没到怎么办

你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

这几天椅子出问题了客服不让退也不补发配件,三月份买了个椅子1

你好，可以去消费者协会投诉解决

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