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我的平均工资是5000元,十级伤残,请问能算多少钱
劳动纠纷
2017-01-21 19:46:12
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律师解答共有9条
1.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。
2.劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。
任英男律师
2017.01.16 16:52:47 解答
您好,如果是工伤,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
顾倩律师
2017.01.16 10:59:56 解答
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是工伤吗?应该按照对应的约束.
刘哲律师
2017.01.21 19:46:12 解答
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是工伤吗?应该按照对应的约束
宋超律师
2017.01.16 09:40:29 解答
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可以核算,建议委托律师
徐卫东律师
2017.01.16 10:11:09 解答
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您好,是工伤吗?应该按照对应的约束
平台特邀律师
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2017.01.16 09:50:11 解答
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如果是工伤,伤残补助金支付标准为:十级伤残是6个月的本人的工资
京佳律所律师
2017.01.16 13:33:03 解答
可以主张医疗费,护理费、误工费、营养费、交通费、如构成伤残还可以主张伤残赔偿金。具体数额,还需了解更多详情后才能准确判断。如需帮助,可直接来电。
丁磊律师
2017.01.16 14:01:22 解答
您好,协商解决不成起诉
漆小晖律师
2017.01.16 16:00:45 解答
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我的平均工资是5000元,十级伤残,请问能算多少钱
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